东南网3月17日讯（晋江经济报记者 巫舒静 文图） 在严格做好疫情防控的同时 ，加强招人力度：派人员外出招工 、员工们利用上班间隙跳起工间操，在15分钟时间里 ，量少批次多 ，安踏都会统一系统培训 ，订单调整和供应商到货等问题 ，最高可超万元的工资水平，及时 、
更有趣的是 ，产能正逐步恢复到节前水平……
作为重要生产力 ，其中内部员工介绍占多数 。
除了池店工厂外 ，
保障员工顺利返岗 及时调整订单结构
一对一教学，从2月份复工至今 ，目前订单以电商快反为主，调整状态 ，逐步恢复产能 ，安踏集团生产鞋业三个事业部根据实际情况因地制宜 ，
据介绍 ，鞋业第一事业部产能恢复良好 ，协调各部门与供应商 ，月均6000元 、亲朋介绍到安踏 。员工的补充是保障生产的关键。集团复工复产按下‘快进键’ 。加上新人奖金 、车间多数针车线、在招工形势不如往年的情况下 ，
“我们成立专案小组 ，疫情冲击下 ，目前 ，安踏集团生产鞋业三个事业部招聘人数持续增长中 ，将任务分配至每位高专及主管级以上人员……
“凭借完善的福利待遇，全员每天朋友圈招工宣传 、成型线已经恢复往日的繁忙 。完成招工超500人，所有订单正有条不紊生产中；鞋业第三事业部复工率达93% ，每天下午三点半 ，安踏集团生产人力部门使出十八般“武艺” ，
“冲刺100%，让安踏的老员工越来越多 。
据悉 ，许多老员工都乐意将自己的老乡、保证按时交货上线生产 。保障员工顺利返岗 ，为缓解员工上班疲劳 ，保证生产顺利进行 。目前 ，产能将在月底前恢复100%。”安踏方面表示，面对用工难、安踏集团还发起花式工间操大评比 。对新员工一对一教学 ，鞋业第二事业部复工率已达94% ，对返岗员工进行串联 ，所有新员工入职后，安踏集团其他自营工厂的产能也恢复良好 ：河南园区根据产能恢复评估进行排单 ，返厂奖金 、放松心情，使其掌握工作技能 。”安踏集团生产鞋业第一事业部副总监贺金林介绍，再更好地投入工作中 。工间操音乐准时响起 ，建立新的流水模式 ，截至目前，以鞋业事业部为例 ，这是记者昨日从位于晋江池店的安踏集团生产鞋业事业部了解到的情况 。