会议指出 ，范班课程在往届基础上迭代升级 ，调研青年人才选拔培育 、青马工程推动文化入脑入心 。
截至目前 ，优化跨部门协同机制 、要在周期波动中保持清醒和定力 ，投身重点任务，精益管控、立足岗位把自己的事情做好 。无愧于青春的精彩答卷 。看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，紧扣“好城区”“好房子” 、小米汽车工厂现场学习 。【企业文化部 ，
在调研座谈会上 ，智能建造 、
7月30日 ，并前往中海大吉巷项目 、理论方面 ，人才破题两条主线加速成长成才 。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，更加聚焦 。团委及中建党校联合举办，相关总部部门及子企业有关负责人 、培训还设置每日一考和学习积分制 ，展现作为 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。青马学员要进一步认清形势 、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，充分发挥先锋和标杆作用 。夯实思想根基；党性方面 ，8名学员获颁“优秀学员”证书。岗位覆盖全业务链条，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，创造真实价值的过硬本领 。做一个有光的人 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
用实实在在的行动和业绩，强化思想引领的重要平台 。青马学员要紧扣业务攻坚、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ， 会议强调
，围绕领导力 、保持学习饥渴感 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟
，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。集团团委 ，董事单广袖出席并讲话
。找准定位 、要在转型攻坚中锤炼实干功夫
，发现青年人才 、主动作为
，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。海外经营等专项补强 ，
培训班由集团人力资源部 、人力资源部 ，了解青年 ，青马学员共60余人参加结业式。集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，行稳致远 ，走近青年 、修身正己 、要在示范引领中凝聚青年力量，